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Why Moderna merged HR and IT to better 'architect the flow of work'
Intervista esclusiva a Tracey Franklin (Chief People and Digital Technology Officer di Moderna) sulla fusione tra HR e IT in un unico dipartimento: il passaggio da un "workforce planning" e un "technology planning" separati a un "work planning" integrato, la metafora dell'"architect the flow of work", 3.000+ GPT personalizzati, 5.000 dipendenti, e una visione al 2030 di un'organizzazione adattiva uomo+agente.
#fusione HR-IT#Moderna#Tracey Franklin
Allie Nawrat (UNLEASH) · interview de Tracey Franklin