IA : et si les développeurs disparaissaient ? — Tech & Co Business, Le débat (BFM Business, 05/05)

Punti chiave

1. Programma / fonte. BFM Business, Tech & Co Business — segmento "The Debate", andato in onda il 2026-05-05. URL replay: https://www.bfmtv.com/economie/replay-emissions/01-business/video-ia-et-si-les-developpeurs-disparaissaient-05-05_VN-202605050967.html
2. Formato. 17 minuti, video Brightcove (videoId 6394717802112), conduttore non nominato, due ospiti.
3. Ospiti.
4. Rémi Jacquet. , CEO di Cast Software France. Fondatore nel 2023 di un think tank passato da una manciata a "circa un centinaio di CIO" in due anni, in partnership con Cigref ed Epita.
5. Didier Girard. , CTO e CEO di SFEIR (compitato esplicitamente in diretta: "S-F-E-I-R"), una società francese di servizi informatici (ESN) di circa 1.000 persone.
6. Nota di trascrizione. Whisper rende "Cigref" come "le CYF" (leggasi Cigref — Club Informatique des Grandes Entreprises Françaises, un'associazione di CIO delle grandi aziende francesi, fondata nel 1970). Il contesto (un think tank di circa un centinaio di CIO francesi + coerenza con l'ecosistema) non lascia dubbi.
7. Nota di trascrizione bis. Whisper rende "harness" (inglese) come "Arnest" ("soluzioni di tipo Arnest Engineering", "editoriale su Arnest Technologies", "un agente è un LLM più Arnest"). Leggasi harness / harness engineering — termine ormai comunemente usato per descrivere il livello di incapsulamento, controllo, guardrail e orchestrazione attorno a un LLM. Si veda l'editoriale di Sylvain Duranton (BCG X) su Les Échos lo stesso giorno, menzionato in diretta.
8. Tesi principale di Girard (la più citabile). "Scrivere codice è diventato un anti-pattern. Oggi l'intelligenza artificiale è in grado di produrre codice complessivamente di qualità superiore rispetto alla maggior parte degli ingegneri — bisogna accettarlo."
9. Tesi principale di Jacquet (la più citabile). "Utilizzando agenti IA, lo sviluppatore diventa un direttore d'orchestra, un manager di agenti specializzati, capace di svolgere una serie di compiti che delega ai suoi vari agenti — una sorta di arbitro che sovrintende a ciò che fanno i suoi agenti."
10. Perché la professione non sta scomparendo (Girard). "Avremo sempre bisogno di persone che costruiscono sistemi informativi. È una certezza. (…) Delegheremo all'IA la capacità di analisi e di ragionamento, ma il lato decisionale resterà sempre umano."
11. Cifre/tesi chiave.
12. Produttività dell'IA: "2x / 3x / 5x / 10x più efficiente di un ingegnere — è vero, è la realtà" (Girard).
13. SFEIR: "Siamo 1.000, ma abbiamo una capacità produttiva di 10.000." (Girard).
14. Ciclo di produzione: "sprint di 14 giorni → bolt di un'ora o mezza giornata" (Jacquet).
15. Pizza Team: "se prendiamo questo pizza team di 8-10 persone e lo moltiplichiamo per 10, arriviamo a 80-100 persone — non funziona" (Girard).
16. Competenze: "durata di vita di una competenza: 10 anni → 1 anno" (Jacquet).
17. Think tank Cast/Cigref: passato da "qualche CIO" nel 2023 a "circa un centinaio di CIO" nel 2026.
18. Nuovi ruoli identificati.
19. Direttore d'orchestra / agent manager / arbitro. (Jacquet).
20. Architetto software + Product Owner fusi. che comunicano direttamente con il business e si assumono "la piena responsabilità di una parte del sistema informativo o di un'applicazione" (Jacquet).
21. Product engineer. (Girard): "la persona capace di creare valore per un determinato uso. La rilevanza non sarà più misurata dal numero di righe di codice prodotte, ma dal valore creato per un bisogno particolare."
22. Distinzione mantenuta: "Ci saranno sempre ingegneri software — la professione non scomparirà. Ci sono ambiti in cui l'intelligenza umana sarà sempre rilevante. Ma sta emergendo un nuovo ruolo, che chiamiamo product engineer." (Girard).
23. Compiti delegati agli agenti. (Jacquet): "coding, design, QA, DevOps, controllo, compliance".
24. Rischi HR identificati.
25. Sviluppatori "contrari all'IA per motivi etici" o "che non si fidano".
26. Sviluppatori che "amavano scrivere codice e non apprezzeranno il ruolo di architetto software / validatore di codice generato".
27. "Ci sono persone che non avranno necessariamente il livello [richiesto]."
28. Il token come nuovo KPI / carburante.
29. "Il token diventa il carburante per costruire valore." (Girard).
30. Aneddoto NVIDIA: "a volte non danno più bonus, danno token" — aneddoto riportato dal conduttore, definito "divertente" da Girard, che non ne era a conoscenza in precedenza (da verificare in modo indipendente).
31. Metafora: "ci si può porre la domanda: nel vostro team, avete qualcuno che non consuma token. È un po' come il proprietario di una compagnia di taxi il cui autista non consuma benzina — crea valore?".
32. Guardrail inverso: "Se distribuite un agente IA a 1.000 sviluppatori e li lasciate giocarci, il vostro consumo di token può esplodere — bisogna incanalare e limitare l'IA dove porta un valore reale." (Jacquet).
33. Evoluzione della disciplina (Jacquet).
34. 2024. prompt engineering.
35. 2025. context engineering — "se metti troppo dentro l'IA, si perde, si degrada un po' — quindi qui la si porta sotto controllo".
36. 2026. harness engineering — "controllare il modo in cui l'IA avanza". Cast Software si posiziona esplicitamente su questo livello.
37. Convergenza con Sylvain Duranton (BCG X). editoriale su Les Échos del 2026-05-05 (lo stesso giorno della trasmissione). Citazione riportata: "un agente è un LLM più harness". Il conduttore ha sottolineato: "tecnologie francesi, tra l'altro" — un posizionamento esplicitamente orientato alla sovranità (Cast essendo un fornitore francese).
38. IA probabilistica vs deterministica. (Jacquet): "L'IA è una tecnologia che esegue un'analisi probabilistica ed è piuttosto indomabile. Se non la si incanala, se non si mettono in atto guardrail, c'è un rischio. Ciò che proponiamo è una tecnologia di analisi non probabilistica ma deterministica, che fornisce all'IA una serie di informazioni strutturate per costringerla a utilizzare tali informazioni nel suo modello operativo."
39. Avvertimento strutturale (Jacquet). "Più gli strumenti di IA diventano potenti, più gli sviluppatori e i team abbasseranno la guardia. Più l'IA diventa forte, più aumentano i rischi."
40. Trasformazione organizzativa.
41. Nuovo gruppo di lavoro all'interno del think tank Cast/Cigref: una revisione completa del Software Development Lifecycle che include "tutte le sfide umane e organizzative" (Jacquet).
42. Tesi provocatoria di Jacquet: "Se non altro, potrebbe essere più semplice creare una nuova direzione IT già basata su agenti IA piuttosto che dover trasformare una direzione esistente."
43. Ruolo cardine delle direzioni HR: "Per me, quando si tratta del successo dell'adozione dell'IA nelle organizzazioni e nelle direzioni IT, il ruolo delle HR è davvero fondamentale. Bisogna reimmaginare nuovi ruoli." (Jacquet).
44. Job description: "Se la job description si basa principalmente sulle competenze, abbiamo un problema — perché le cose cambiano continuamente." (Jacquet).
45. Raccomandazioni per gli sviluppatori junior.
46. "No, no, assolutamente no [nessun motivo di preoccuparsi]. Al contrario, ci sono davvero posizioni da conquistare — a condizione che la persona abbia capito che deve diventare un direttore d'orchestra, una sorta di ingegnere software." (Jacquet).
47. "Bisogna sviluppare le basi della padronanza dell'architettura software — è difficile da acquisire per un giovane." (Jacquet).
48. "Il codice è lo spartito. Bisogna davvero avere la sinfonia dal lato del direttore d'orchestra." (Girard).
49. "L'atto di produrre codice, in definitiva, non è più così utile. Bisogna lavorare sul lato sistemico e sulla comprensione globale del sistema." (Girard).
50. Follow-up scuole. "Tocca anche alle scuole, a un certo punto, rivedere i propri programmi — come abbiamo discusso con Epita, che partecipa al think tank — affinché i profili e le competenze in uscita spingano le direzioni IT a voler assumere i giovani in arrivo." (Jacquet).
51. Notizie citate. "arrivano gli strumenti di Anthropic; SpaceX che dice, ehi, comprerò Cursor" (conduttore, in apertura). Riferimento da verificare — la voce SpaceX/Cursor è citata come uno degli esempi dell'attrattività del segmento degli agenti di coding.
52. Battuta conclusiva del conduttore. "Diciamo 'professione di sviluppatore', ma ci sono così tanti sotto-ruoli al suo interno, e Didier lo sa perfettamente. Vedete, qui siamo piuttosto entusiasti riguardo a questa professione."
53. Link di approfondimento. "Se siete interessati, andate sul sito di Cast Software, o su quello di Cigref" — per unirsi al think tank.