Aller au contenu

root / tags / codex

#Codex

8 fiches

Google's Design.md is a design team in a file (Greg Isenberg × Meng To)

Podcast Greg Isenberg × Meng To (designer, fondateur Design+Code, créateur des produits Aura / New Form / Dream Cut) sur **`design.md`** — la convention open-source de Google, équivalente à `agents.md` / `skills.md` / `soul.md` mais **pour la design system** (typographie, couleurs, spacing, WebGL/Three.js animations, règles de reveal). Idée centrale : porter "l'**âme du design**" dans un fichier markdown qui se transmet à un agent (Claude Code, Codex, OpenClaude, Gemini, Stitch, Aura, V0, Lovable, Cursor) pour préserver la **cohérence cross-medium** (web, mobile, slides Replit, motion design Hyperframes/Remotion). Triade enseignée : **HTML = plat fini, design.md = recette, skills = ingrédients** (skills typo, lasers, skeuomorphic, 3D — 63 dans New Form). Diagnostic majeur : **design drift** sur les workflows one-shot (`v0`, Lovable, Framer) qui démarrent forts puis dérivent en générique. Méta-message : la *taste* est le seul **moat** restant — *"si une chose ressemble à une autre, sa valeur baisse de 10× à 100×"*. Workflow : **Reference → Design.md → Generate → Inspect → Systemize → Iterate (jusqu'à 1000+ prompts) → Remix → Expand → Export**. Critique des **purple gradients** ("you just run") = baseline générique post-vibe-coding. Meng To revendique avoir dépensé ~500 000 $ en tokens, fait 1000–10 000 itérations par produit, gère 4 produits en parallèle en solo.

#design.md#Google#design system

Greg Isenberg (host — podcast Late Checkout / The Greg Isenberg Show, 12 mai 2026 livestream workshop ideabrowser.com) ; **Meng To** (guest — designer, fondateur Design+Code 2014, créateur Aura / New Form / Dream Cut, autodidacte parti à 18 ans, dropout, francophone d'origine canadienne)

Transformation & Adoption

« On est dans une boîte de Petri » : la Silicon Valley, ce pays où les agents IA sont déjà des collègues

Reportage Les Echos (Florian Dèbes) à San Francisco : agents IA déjà intégrés comme collègues dans les start-up, "boîte de Petri" (Aaron Levie / Box), réflexe Claude avant chaque réunion, Jarvis perso, 5 onglets agents en parallèle, "le facteur limitant c'est la cognition humaine" (Patrick Joubert / Rippletide), "brain fry" / surchauffe cérébrale, étude BCG/HBR à 14% de salariés dépassés, mode "token-max" de classement des plus gros utilisateurs IA, témoignages Sinaï/Bangay/Allali/Hodjat/Pantera/Chapeau et écho Siddhant Khare ("L'IA réduit les coûts de production mais augmente ceux de coordination").

#Silicon Valley#San Francisco#agents IA collègues

Florian Dèbes (Les Echos, rubrique Travailler mieux / Vie au travail)

Transformation & Adoption

The AI-native interview

Refonte du processus de recrutement ingénieur chez Sierra à l'ère des agents de codage : entretien onsite AI-native (Plan/Build/Review), suppression du coding test algorithmique, remplacement du phone screen par un entretien de system design, pilote d'un entretien de debugging sur codebase existant.

#recrutement ingénieur#entretien technique#agents de codage

Vijay Iyengar · Arya Asemanfar · Angie Wang

Transformation & Adoption

The AI-native interview

Entretien d'embauche AI-native chez Sierra — Refonte processus recrutement ingénieurs — Plan/Build/Review — Blog Sierra

#entretien d'embauche#recrutement AI-native#processus de recrutement

Bret Taylor