Jack Dorsey

Block entließ etwa 4.000 Mitarbeiter, rund 40% der Belegschaft, im Rahmen einer KI-zentrierten Umstrukturierung sechs Monate vor den Ergebnissen für Q2 2026, und Jack Dorseys Aktionärsbrief enthielt den daran anknüpfenden Satz: "Starting in June, agentic AI helped write and review nearly all of our production code changes." Das ist eine selbst berichtete Aussage eines börsennotierten Zahlungsdienstleisters, ohne Definition von "nearly all" oder von "review".

Bei der Preisfrage fühlt sich Dorsey öffentlich sicherer. Block setzte KI-Tools bei Square-Händlern und Cash-App-Nutzern ein, ohne festzulegen, wie diese abgerechnet werden sollen; im Analystencall stellte er das als bewusste Wahl dar: "We're in a fortunate position where we can experiment with a number of models, and then choose the right one that's going to align all of our incentives with our customers." Diese Sicherheit hat eine Quelle. Im Q2 2026 stieg der Bruttogewinn um 25% auf 3,2 Mrd. USD bei einem Umsatzwachstum von 10% auf 6,62 Mrd. USD, während der Nettogewinn durch Abfindungszahlungen um 83% auf 89 Mio. USD einbrach. Der Wert der KI-Umstellung war bereits in der Kostenstruktur verbucht, nicht in Rechnung gestellt.

Eine frühere Entlassungsrunde bei Block, im März 2026, nannte namentlich Opus 4.6 und Codex 5.3, und die Aktie stieg um 25%.

Dorseys öffentliche Darstellung von Buzz, "decentralized, self-sovereign", steht im Widerspruch zu Blocks eigener ARCHITECTURE.md: "The relay is the single source of truth… There is no peer-to-peer event exchange, no gossip, no replication."