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#Software Development Lifecycle

3 fiches

Transformation & Adoption

AI/works™ by Thoughtworks — Thoughtworks' Agentic Development Platform / "We are doing it again for the AI era"

Lancement de **AI/works™**, **plateforme de développement agentique** revendiquée par **Thoughtworks** comme *"le nouveau standard pour construire et faire tourner des systèmes industriels à l'ère de l'IA"*. Le pitch fondamental est **économique** : *"le vieux modèle te faisait payer des millions pour construire, faire tourner, puis re-payer pour reconstruire — AI/works™ met fin à cette routine"*. La plateforme couvre **tout le SDLC** autour d'une notion centrale, la ***Super Spec*** (spécification dynamique unifiée couvrant architecture, workflows, sécurité, données, UX), avec **six capacités** : Reverse Engineering (legacy → specs as-is), Dynamic Spec Development (raw requirements → Super Spec), Spec to Code (agents coordonnés générant code testable), Developer Experience (golden paths gouvernés), Control Plane (orchestration agents avec cost transparency, guardrails actifs, end-to-end lineage), Runtime Ops (monitoring continu détectant les changements, mettant à jour la Super Spec, régénérant le code impacté). Méthodologie **3-3-3** : 3 jours pour aligner le concept produit, 3 semaines pour le prototype (desirability/viability/feasibility), 3 mois pour MVP en production. Reconnaissance **Constellation Research** : *"changing the economics of enterprise software delivery"* via une approche *"spec-driven, lifecycle"*. Slogan ouverture : ***"We are doing it again for the AI era"*** — invoquant l'héritage XP/CI-CD/microservices de Thoughtworks. Positionnement anti-hype : *"stands on an engineering foundation rather than enthusiasm"*, *"no consultant crowds"*, *"finance can open the bill without switching on emergency lighting"*. Partenaires affichés : AWS, GCP, Azure, Databricks, Snowflake + Claude, OpenAI, DeepSeek, Gemini, Grok + NVIDIA, Groq, Stripe, Spotify, CAST, Cyn DX, Mechanical Orchard.

#Thoughtworks#AI/works#AI works trademark

**Thoughtworks** (auteur collectif corporate, page produit/marketing). Aucun individu cité sur la page. Contexte des figures Thoughtworks pertinentes en arrière-plan : **Martin Fowler** (chief scientist emeritus, *Refactoring*, *Patterns of Enterprise Application Architecture*) · **Rebecca Parsons** (CTO emeritus) · **Birgitta Böckeler** (Distinguished Engineer, *Harness Engineering for Coding Agents*, fiche 2026-04-02) · **Matt Kamelman** (*Service-as-Software*, fiche 2025-12-03) · **Sam Newman** (*Building Microservices*).

Transformation & Adoption

IA : et si les développeurs disparaissaient ? — Tech & Co Business, Le débat (BFM Business, 05/05)

Débat télévisé sur BFM Business (émission *Tech & Co Business*, segment "Le débat", 17 minutes) avec **Rémi Jacquet** (DG Cast Software France, fondateur en 2023 d'un think tank d'une centaine de DSI sur l'impact de l'IA générative sur le développement, partenariat Cigref / Epita) et **Didier Girard** (CTO et DG de **SFEIR**, ESN française d'environ 1 000 personnes). Thèses fortes : *"écrire du code est devenu un anti-pattern"* (Girard), l'IA produit du code de qualité supérieure à la plupart des ingénieurs et est *"2 à 10× plus efficace"* — c'est une réalité, mais le métier ne disparaît pas. Le développeur devient **chef d'orchestre / manager d'agents / juge de paix**, les sprints de 14 jours sont remplacés par des ***bolts*** d'une heure à une demi-journée, la **Pizza Team** (8-10 personnes) ne fonctionne plus à l'ère agentique, un nouveau métier émerge — le ***product engineer*** —, la durée de vie d'une compétence passe de **10 ans à 1 an**, et la consommation de **tokens** devient le *fuel* de la création de valeur (anecdote NVIDIA qui verserait des primes en tokens, métaphore du chauffeur de taxi qui ne consomme pas d'essence). SFEIR revendique *"1 000 personnes, capacité de production 10 000"*. Côté Cast : positionnement sur le ***harness engineering*** (déterministe vs IA probabiliste, contrôle et garde-fous), aligné sur la tribune Sylvain Duranton (BCG X) dans *Les Échos* selon laquelle *"un agent = un LLM + des harnesses"*. Pivot historique 2024 *prompt engineering* → 2025 *context engineering* → 2026 *harness engineering*. Avertissement clé : *"plus l'IA devient forte, plus on baisse la garde — plus il y a de risques"* (Jacquet). Rôle pivot des DRH dans la transformation, remise à plat complète du SDLC, recommandation aux juniors de bétonner les fondamentaux d'architecture logicielle (*"le code est la partition, il faut maîtriser la symphonie"*).

#BFM Business#Tech & Co Business#débat télévisé

**Invités** :