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#self-profiling

2 Fiches

KI-Coding-Agenten & Skills Automatisch geprüfte Übersetzung

Reflecting on a year of Claude Code

Boris Cherny (Head of Claude Code) und Cat Wu (Head of Product, Claude Code) veröffentlichen ein kurzes LinkedIn-Video, „Reflecting on a year of Claude Code“, in dem sie eine These aufstellen: **Produkt- und Engineering-Rollen verschmelzen**. Bei Anthropic **schreibt das gesamte Produktteam, DevRel und Design Code**; viele Engineers **liefern Produkte End-to-End** (Idee → Entwicklung → Legal/Marketing/Security → Veröffentlichung in die Welt). Ihr Fazit: KI begünstigt Profile mit **Neugier**, **Produktgespür** und einer Vorliebe für **End-to-End-Verantwortung**. Die Notiz erfasst vor allem die **Diskussion im Kommentarthread** (55 Kommentare, 28 inhaltlich substanziell): ein Konsens, der die These **neu einordnet** — es sind nicht die Rollen, die verschwinden, sondern das **Ausliefern wird billig**, was den Wert in Richtung Urteilsvermögen und die richtige Problemdefinition verschiebt — dem eine klarsichtige Minderheit auf der Gegenseite gegenübersteht (Verantwortlichkeit, Governance, geistiges Eigentum).

#Boris Cherny#Cat Wu#Claude Code

Boris Cherny (Head of Claude Code, Anthropic) et Cat Wu (Head of Product, Claude Code, Anthropic) — vidéo ~47 s publiée par Claude for Business sur LinkedIn · repartagée par Claude. Commentateurs cités : Omer K. · Syed T. · Andrei K. van Noordt · Kristóf Nagy · Natasha Egan · Natasha Newbold · Rehan Nazir · Noman A. · Kevin Schoovaerts · Sunny Vara · Paul Breuler · Ron H. · Mohammadjavad Sayadi · Chris Bounds · Mohamed Anis · Panny Malialis · David H. · plebs.me · James Hutchinson · Dewayne J Grunden II · e.a. (28 commentaires de fond retenus sur 55).

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The Great Flattening

Prasanna Sankar (Mitgründer/CTO von Rippling, Gründer von Vorflux) veröffentlicht „The Great Flattening“ — einen Manifest-Essay, der die These vertritt, dass Coding-Modelle **übermenschlich** geworden sind und sich der Engpass von der Code-Produktion hin zur **Kodierung von Urteilsvermögen** in *Agent-Harnesses* verlagert hat. Alles innerhalb der Organisation „kollabiert zum Harness hin“; die eigentliche Arbeit aller wird zum *Self-Profiling*: das implizite Entscheidungswissen aus dem eigenen Kopf zu extrahieren, um es in die Codebase zu kodieren. Gleichzeitiger Launch von Vorflux („Autopilot für Software Engineering“), 15-Mio.-Dollar-Seed-Runde (Y Combinator, Peak XV Partners, Alliance DAO). Der Essay erzielte innerhalb von 24 Stunden über 60.000 Aufrufe auf X.

#Great Flattening#Vorflux#Prasanna Sankar

Prasanna Sankar (Prasanna S, @myprasanna) — co-fondateur et ex-CTO de Rippling ($16B+ valorisation) · fondateur et CEO de Vorflux AI. Article publié sur X (format long-form article) le 14 juillet 2026 · contenu repris comme manifeste Vorflux (vorflux.com/manifesto).