Synthèse Valence du sommet virtuel "AI & the Workforce: The Adoption Gap" : Ethan Mollick pose le framework Leader-Lab-Crowd, formule "HR is R&D now", thèse selon laquelle l'IA "shadow economy" et l'effondrement du modèle d'apprentissage forcent les CHRO à devenir les architectes de la transformation. Cinq expérimentations actionnables pour écrire le AI-HR playbook.
#HR is R&D now#Leader Lab Crowd framework#Ethan Mollick
Alex McMurray (Valence) — synthèse de l'intervention de Ethan Mollick au sommet Valence "AI & the Workforce: The Adoption Gap"
Maison-Blanche — « America's AI Action Plan » : stratégie IA de l'administration Trump, 90+ actions fédérales, infrastructure, export, sécurité nationale (whitehouse.gov)
#intelligence artificielle#IA#America's AI Action Plan
The White House. Key officials: Michael Kratsios (OSTP Director) · David Sacks (AI and Crypto Czar) · Marco Rubio (Secretary of State & Acting NSA)
Interview exclusive de Tracey Franklin (Chief People and Digital Technology Officer de Moderna) sur la fusion HR+IT en un seul département : passage du "workforce planning" et "technology planning" cloisonnés au "work planning" intégré, métaphore "architect the flow of work", 3 000+ GPTs custom, 5 000 employés, vision 2030 d'organisation adaptative humains+agents.
#fusion HR IT#Moderna#Tracey Franklin
Allie Nawrat (UNLEASH) · interview de Tracey Franklin