Dario Amodei

Dario Amodei prognostiziert, dass bis 2030 50% der Junior-White-Collar-Jobs verschwinden werden, und er nennt das, was folgt, ein "white-collar blood bath". Jasmine Sun stellt diese Prognose in den Mittelpunkt ihres NYT-Opinion-Beitrags vom 30. April 2026 über eine dauerhafte Unterschicht, neben Blocks Entlassung der halben Belegschaft im März 2026 und OpenAIs GDPVal-Benchmark. Amodei leitet Anthropic, doch hier fungiert er weniger als Führungskraft denn als zitierfähige Quelle: Seine Sätze wandern in die Argumentationen anderer.

David Wallace-Wells (NYT Magazine, 8. Mai 2026) greift auf eine andere Amodei-Äußerung zurück, aus dem Jahr 2024, darüber, wie wenig von der Technologie verstanden werde, und zählt ihn zu fünf Lab-Gründern, die er als die neuen Gesichter einer amerikanischen Oligarchie darstellt. Ahmad Osmans Thread vom Juni 2026 liest dieselbe Redegewohnheit als Strategie: Das ABC-Interview vom 11. Juni 2026, mit seinem Aufruf zu strengerer Regulierung und seinem "I don't trust China at all", wird zum Beleg für eine Pause-Agenda, die Anthropics Position gegen Open-Source-KI dient.

Steve Yegge und Gene Kim zitieren ihn für etwas anderes. Ihre Arbeitsdefinition von vibe coding, ein iterativer Dialog, in dessen Ergebnis KI den Code schreibt, wird Amodei zugeschrieben, und sie berichten, dass es innerhalb von Anthropic kein anderes Spiel in der Stadt gebe.

Dieselbe Person liefert die Arbeitsmarktprognose, das regulatorische Argument, das gegen das eigene Unternehmen verwendet wird, und die Definition der Praxis.